ENSAYO II

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ

NÚCLEO BOLÍVAR

AUDITORIA I

Control Interno

                                 Profesor:                                       Bachiller:               

                 Rene rojas                         Marialejandra V. Contasti S.

CIUDAD GUAYANA, JULIO 2017.

     La auditoria es el examen que el profesional de la contabilidad efectúa sobre los estados financieros basándose en las normas de auditoria y percatándose que los principios de contabilidad se hayan respetado en la elaboración de dichos estados financieros.

     De manera sencilla debemos entender y hacer énfasis en la  importancia de la auditoria dentro de una entidad y más si en esta existe el control interno  como un proceso que  efectúa  la junta directiva de la entidad, la gerencia y demás personal, diseñado para proporcionar seguridad razonable relacionada con el logro de objetivos en las siguientes categorías:

1.    Eficacia y eficiencia en las operaciones.

2.    Fiabilidad de la información financiera y operativa.

3.    Salvaguardad recursos de la entidad.

4.    Cumplimiento de las leyes y normas aplicables.

5.    Prevenir errores e irregularidades.

     Por lo anterior, es oportuno decir que el Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa realice su objeto.  Detecta las irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.

     Para que el control interno se efectué de manera adecuada, eficiente y eficaz y para  que  la administración pueda lograr los objetivos de control interno de la entidad, es necesario aplicar los siguientes elementos:

Ambiente de control.    Está dado por los valores, la filosofía, la conducta ética y la integridad dentro y fuera de la organización. Es necesario que el personal de la Empresa, los clientes y las terceras personas relacionadas con la compañía, los conozcan y se identifiquen con ellos.

Evaluación de riesgos.   Consiste en la identificación de los factores que podrían hacer que la entidad cumpla sus objetivos propuestos. Cuando se identifiquen los riesgos, éstos  deben gestionarse, analizarse y controlarse.

Procedimientos de control.   Son emitidos por la dirección y consisten en políticas y procedimientos que aseguran el cumplimiento de los objetivos de la entidad y que son ejecutados por toda la organización. Además de brindar la medidas necesarias para afrontar los riesgos.

Supervisión. Mediante en monitoreo continuo efectuado por la administración se evalúa si los funcionarios realizan sus tareas de manera adecuada o si es necesario realizar cambios. La supervisión comprende supervisión interna (Auditoria Interna) por parte de las personas de la empresa y evaluación externa (Auditora Externa) que la realizan entes externos de la Empresa.

Sistemas de información y comunicación. Se utilizan para identificar, procesar y comunicar la información al personal, de tal manera que le permita a cada empleado conocer y asumir sus responsabilidades.

     Siendo la supervisión del control interno la más importante de todos, ya que mediante este elemento se puede garantizar el cumplimiento de todas las tareas y procedimientos de control que existen dentro de la organización.